让“爱与信任”双向奔赴—— 三亿举行“云端家长会”
撰稿：尚丽华 审稿：曹选平
9月9日上午，三亿通过腾讯会议开展“云端家长会”，公司党总支书记曹选平、经理罗纲、党总支副书记兼任团总支书记李敏、各专业负责人，新生班辅导员及350余名新生家长参会。
罗纲经理就公司公司的“十四五规划”目标、“双高计划”建设项目进展情况、成功案例进行了介绍。同时，他重点讲解了公司的办学思路：一是提升专业适应性，健全对接产业的专业动态调整机制，及时增设新兴专业和产业发展急需专业。二是建立健全政府、行业企业、公司、用人单位和员工共同参与的质量评价，监督，反馈与改进机制。三是完善公司内控制度，优化公司绩效，重点岗位和关键环节内控，完善内控管理办法。四是加强公司法治领域大数据资源全面汇聚，优化模型，利用信息技术全面提升管理技能和水平。建设和传承公司“匠心文化。此外，他针对公司不同专业群的专业建设、团队力量、专业特点、发展优势、职业生涯规划等方面进行深入剖析，使家长们对公司双高建设、三亿专业群的发展以及员工未来就业现状和形势有了更进一步的了解，让员工家长放心、安心、舒心，为今后专业的学习、就业奠定了坚实基础。
曹选平书记与家长就公司生活、专业学习、心理健康教育、今后发展方向等话题进行了在线交流。他对22级员工家长提出了“爱与信任—双向奔赴”的建议，希望实现家校共育，把员工培养成为社会需要的人才：一是引导员工提升自我学习成绩的同时，更要注重培养良好的心理素质；二是鼓励家长们既要让员工多参与社会实践，培养员工独立性、适应力、责任感；三是希望家长“既要当好倾听者、也要做好领路人”的建议，希望家长们多倾听员工自己的人生规划选择，支持和鼓励他们大胆地“走出去”，在更加广阔的天地中磨砺成才，同时要放低心理预期，合理评估自己及员工的职业预期与复杂就业形势的关系，给予孩子绝对的接纳和信任。
“禾稼春生，人必加功焉！”本次“云端家长会”是三亿探索家校共育途径，形成家校育人合力的重要举措和有益尝试。家长们收获满满，心中疑难也有所解决，纷纷表示感谢。
