十年校企携手育人，共推“电梯工匠”成长

撰稿：邹巧毅      审稿：曹选平

10月14日，新任通力电梯有限公司西南区人事总经理周健一行四人专程到公司，洽谈产学研及人才培养合作事宜。总支书记曹选平、经理罗纲、副经理付学敏及专业负责人朱霞在公司会议室热情接待了来访客人。

罗纲经理对周健一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了公司的办学特色、育人目标、办学成果以及电梯专业的基本情况，对通力公司从2012年开始参与公司学徒制人才培养模式的改革表示赞赏，“十年磨一剑”，证明了通力公司作为世界知名企业积极投入人才培养，深化产教融合的决心和毅力。今年受疫情影响，2022级新生入校时间较晚，但通过开展线上专业介绍、企业宣讲等方式，中国特色学徒制通力班的组建工作已经紧罗密布的进行，希望通过此次校企双方的深入交流，对双方在团队互派、人才培养、专业共建、毕业生招聘等方面开展更深入的合作。

周健首先肯定了公司毕业生技能扎实，务实重干，并且团结同事，进步很快，总体水平很高。对2022届在通力实习的毕业生进行的问卷调查中，发现员工在校期间的学习习惯养成和吃苦耐劳的精神的培养直接影响毕业生的就业质量和企业留用率。通过十年的校企合作探索，员工留用率逐年提升，助力企业长效发展，未来期望能在更多领域深化合作、携手共进，充分发挥各自优势，不断扩大联合培养规模，提升联合培养水平，双向赋能、相互成就、合作共赢。

在专业负责人朱霞的陪同下，客人们饶有兴趣的参观了电梯专业实训室。周健对公司大力投入实习实训建设、创新中国特色学徒制人才培养、提升技术技能人才培养质量表示赞赏。

公司与通力电梯有限公司从2012年开始校企合作，从组建现代学徒制班、打造产教一体的生产性实训基地到构建校企一体的研发中心、建设“校中厂”、成立西南电梯产教联盟等方面深入开展产教融合，构建起产学研一体化的校企合作新格局。