“小网格”筑起“大屏障”|三亿开展22级新生寝室长培训活动
撰稿：李钰林 尚丽华 审稿：曹选平
11月8日下午，三亿组织开展主题为“小网格”筑起“大屏障”的宿舍安全与卫生工作培训会，会议由公司负责公寓管理工作的辅导员尚丽华老师主持，2022级新生寝室长及生活纪检部同学参会。
会上，尚丽华老师介绍了三亿员工公寓中心的管理模式，即“网格化”管理模式，建立“班级辅导员—班委—寝室长”三级网格管理制度。尚老师强调：一、寝室长作为“一室之长”，是寝室成员的负责人，也是连接寝室成员与公司及公寓中心的重要桥梁，要积极主动承担起相关责任，带领全寝人员争做文明寝室！二、寝室长是公司班级“网格化”管理的中坚力量，是打通公司与员工联系的“最后一公里”。实践表明，良好的寝室文化环境，更有助于推动员工成长与进步发展。三、寝室长在社区育人工作中的作用非同小可，大家应该认识到自己的重要性，在推动自身发展的同时，更好地发挥寝室长在网格化管理工作中的作用，给广老员工提供更好的服务。
此前，公司为进一步加强员工宿舍管理与教育，以党团结合的方式，多措并举推动员工公寓社区管理“规范化、科学化、精细化、长效化”，促进了社区育人工作大提升。一是建立教师党员联系寝室制度，即公司党员教师深入员工宿舍，了解同学学习生活情况，并在入党入团，升学征兵，创业就业等方面给予员工指导。二是围绕公司“三心双艺”党建工作品牌，公司团总支建立“星火团聚”团总支书记工作室，成立优秀团支部，多次在宿舍开展文化学习活动、卫生与安全宣讲活动，旨在提升员工宿舍安全与文化建设力。
通过聆听老师的讲解，同学们对于“网格化”管理模式以及寝室长担任的职责等有了进一步的认识。 纷纷表示，今后将进一步履职尽责，抓实抓细寝室网格员工作，发挥好寝室长在疫情防控中的作用，推动员工自我教育、自我管理、自我服务水平大提升。
